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Le Changement Emergent© est un outil systémique pour mettre en place une coopération performante en organisations. Développé par Madeleine Laugeri, il permet d'analyser et améliorer les processus humains à travers une approche simple et puissante.

Il contribue à créer les conditions pour l’émergence, c’est-à-dire l’écoute côté managers et l’envie de proposer côté employés.
LTCO est une école d'Analyse Transactionnelle en Organisation nommée Ecole du Changement Emergent© d'après le nom d'un article de Madeleine Laugeri intitulé Analyse Transactionelle et Changement Emergent©. Sa vocation est de formé des experts en Relations Humaines en développant des compétences de diagnostic et d'intervention systémique à l'aide d'outils d'Analyse Transactionnelle et selon le code déontologique de l'EATA (European Association for Transational Analysis).