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La Boussole du Leadership montre aux managers les priorités de leur action managériale, c’est-à-dire leur communication et leur style de management, en vue d’obtenir le meilleur de leurs employés, parce que ceux-ci s’engagent alors derrière eux sur le projet de l’entreprise.

La Boussole du Management fournit une cartographie de l’état d’esprit des employés selon 25 positions, plus précise que les usuelles ne donnant que deux positions : « bon ou mauvais état d’esprit ».
Elle donne une idée de l’énergie dissipée sans contrepartie productive, perte de ressource pour l’organisation.
Elle permet donc de juger des moyens à mettre en œuvre pour mieux saisir les opportunités et elle montre quelles sont les activités à exécuter pour y arriver.

Manager n’en devient pas plus facile pour autant mais le manager devient plus juste, plus crédible, plus efficace et un vrai leader.

 

La Boussole du Leadership© a été créée par René Rupert.